El Gerente de Políticas y Pormoción será el responsable del manejo e implementación de las políticas de la IFLA y actividades de promoción y defensa. Este puesto desempeña un papel estratégico de liderazgo en el desarrollo de políticas con el fin de alcanzar los objetivos estratégicos de la IFLA. También participa en la conformación de la dirección estratégica y las políticas de la organización.
Áreas clave de responsabilidad
- Desarrollar nuevas políticas dentro de nuestras direcciones estratégicas en favor de las actividades de defensa y promoción, al igual que mantener y revisar las posturas existentes de ser necesario, y adoptar en su conjunto un enfoque organizacional por implementarse.
- Comunicar a los principales organismos nacionales e internacionales y a la sociedad en general, las actividades de promoción y defensa que la IFLA emprende dentro de la profesión.
- Concientizar sobre los asuntos que emergentes en el entorno global de la información, y garantizar que las estrategias de la IFLA sean relevantes, flexibles y capaces de abordar nuevos desafíos.
- Gestionar, mantener y expandir la red de socios estratégicos de la IFLA que sean importantes para sus objetivos de defensa y promoción.
- Garantizar que se represente a la IFLA en los foros y eventos adecuados en favor de sus objetivos, incluso de manera oficial.
- Colaborar con la Junta de Gobierno y las unidades profesionales de la IFLA para desarrollar e implementar actividades y lograr sus objetivos.
- Trabajar con las unidades profesionales para garantizar que los programas de desarrollo de la IFLA incorporen el trabajo de políticas, defensa y promoción; y sobre los resultados de estos programas, consolidar actividades a futuro.
- Trabajar con el equipo relevante para asegurar la visibilidad y adopción de las políticas por todos los miembros de la IFLA.
Conocimientos y habilidades
- Excelente conocimiento sobre cuestiones actuales y emergentes dentro del entorno global de la información que sean importantes para las bibliotecas y sus usuarios.
- Importante experiencia desarrollando y difundiendo políticas, de preferencia en un contexto internacional.
- Capacidad demostrada para comprometerse en el sector global de las políticas de la información, crear alianzas y redes, y representar a la IFLA en una diversidad de foros.
- Capacidad analítica y de planificación, con visión, iniciativa y enfoque orientado a las soluciones; las habilidades financieras comprenden la búsqueda de financiamiento por subvenciones y la presupuestación.
- Buena comprensión del papel y las funciones de una organización profesional internacional, capacidad y conocimiento demostrados para aplicar el propósito y los valores de la IFLA como se establece en sus Estatutos.
- Experiencia en el desarrollo y la implementación de actividades internacionales exitosas de manera estratégica, consultiva e integradora.
- Excelentes habilidades de trato con las personas, y experiencia probada en la supervisión.
- Habilidades de comunicación escrita y oral en inglés altamente desarrolladas y la capacidad de adaptarse a diferentes audiencias. Debido a que la IFLA emplea siete lenguas oficiales, sería ventaja si por lo menos posee buen conocimiento de alguna, además del inglés.
- Compromiso por las prácticas de gestión corporativa, la diversidad del lugar de trabajo y trabajar efectivamente dentro de un equipo.
- Salario: aprox. 51,000 EUR al año, dependiendo de su experiencia y sin considerar primas vacacionales y de fin de año.
- Tipo de puesto: 36 horas por semana, y un contrato inicial por un año.
Cómo presentar la solicitud
Las solicitudes deben responder específicamente a los requisitos de esta descripción laboral. Deben redactarse en inglés e incluir una carta de acompañamiento, CV detallado y el nombre de dos referencias.
Las solcitudes que se reciban a la brevedad, tendrán prioridad. Se aceptarán solicitudes hasta que se ocupe el cargo.
Para más detalles, por favor contacte (en inglés) a:
Dr. Stuart Hamilton, Secretario General Adjunto.
correo electrónico: stuart.hamilton@ifla.org
Enviar la solcitud a:
Ina Dijkstra, Asesora HR
correo electrónico: vacancies@ifla.org
Más información: Página de la IFLA