La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO), a petición de la Comisión Europea (CE) y, en particular, del Centro Común de Investigación (CCI), ha puesto en marcha un procedimiento de selección para crear una base de datos de los candidatos seleccionados para la contratación, a fin de reforzar su capacidad, de Agentes contractuales de investigación (agentes contractuales GFIV) con los perfiles mencionados. Los puestos se cubrirán en los principales Institutos de Investigación (ver más abajo) del Centro Común de Investigación (CCI).
Entre las funciones que deberán realizar los candidatos en su puesto de trabajo en relación con la gestión de la información se encuentran la preparación de informes y publicaciones, el garantizar la disponibilidad de la información y los datos científicos más recientes en apoyo de los programas europeos de investigación, la creación de documentación técnica y la evaluación de informes científicos, entre otras (ver en detalle más abajo).
Inscripción: 29 de enero – 1 de marzo de 2013.
Sedes de destino de los puestos de trabajo
Institutos de Investigación, pertenecientes al CCI
- Instituto de Materiales y Medidas de Referencia (IRMM) de Geel, Bélgica
- Instituto de Elementos Transuránicos (ITU) de Karlsruhe, Alemania
- Instituto de la Energía y el Transporte (IET) de Petten, Países Bajos
- Instituto para la Protección y Seguridad del Ciudadano (IPSC), de Ispra, Italia
- Instituto de Medio Ambiente y Sostenibilidad (IES) de Ispra, Italia
- Instituto de Sanidad y Protección de los Consumidores (IHCP), de Ispra (Italia)
- Instituto de Prospectiva Tecnológica (IPTS) de Sevilla, España
- Gestión de la Sede de Ispra (IGS), de Ispra (Italia)
Direcciones Generales de Bruselas
- DG Redes de Comunicaciones – Comisión Europea (DG CONNECT)
- DG Investigación e Innovación – Comisión Europea (DG RTD)
- DG Salud y Consumidores – Comisión Europea (DG SANCO)
Funciones generales del los Candidatos
El personal contractual de investigación (agentes contractuales del Grupo de Funciones IV) desempeñará, bajo la supervisión de un científico experimentado, las funciones correspondientes como miembros de un equipo de investigación.
- Trabajos de laboratorio.
- Modelización y simulación.
- Desarrollo de programas informáticos.
- Análisis de las políticas.
- Preparación de informes y publicaciones.
- Presentación de los resultados en conferencias, seminarios y reuniones.
- Diseño y realización de trabajos de investigación, experimentación e innovación científica y técnica.
- Garantizar la disponibilidad de la información y los datos científicos más recientes en apoyo de los programas europeos de investigación.
- Contribuir a los procesos de toma de decisiones proporcionando una base científica sólida.
- Presentar los aspectos clave de las actividades del proyecto y de los resultados correspondientes; contribuir a las actividades de difusión.
- Elaborar, publicar y presentar informes, artículos y textos de conferencia científicos.
- Apoyar todas las actividades relacionadas con la gestión y la tramitación de las solicitudes de autorización de comercialización.
- Prestar asistencia a los dictámenes científicos y a la elaboración de protocolos.
- Preparar documentación técnica.
- Apoyar todas las actividades relacionadas con la vigilancia de las buenas prácticas de fabricación y de laboratorio, así como de las buenas prácticas clínicas.
- Mantener contactos con las autoridades nacionales y regionales que se ocupan de tema de investigación en la Unión Europea.
- Participar en grupos de evaluación de proyectos de investigación.
- Evaluar informes científicos.
- Identificar a expertos y miembros de grupos del sector de la investigación.
Calendario indicativo del procedimiento de selección
- Período de inscripción: 29 de enero de 2013 – 1 de marzo de 2013.
- Selección sobre la base de los títulos (si procede): marzo-abril 2013.
- Prueba de aptitud:
- Abril-mayo de 2013 (si la selección no se efectúa sobre la base de los títulos)
- Junio de 2013 (en caso de selección sobre la base de los títulos)
- Información sobre los resultados de las pruebas a los candidatos:
- Junio de 2013 (si la selección no se efectúa sobre la base de los títulos)
- Julio de 2013 (en caso de selección sobre la base de los títulos)
Condiciones de Admisión
En la fecha de cierre del plazo de inscripción electrónica, los candidatos deberán cumplir las siguientes condiciones:
A. Condiciones generales
- a) Ser ciudadano de uno de los Estados miembros de la Unión Europea o de uno de los países
asociados al Séptimo Programa Marco de Investigación. - b) Estar en plena posesión de los derechos civiles.
- c) Estar en situación regular respecto a las leyes de su país de origen en materia de servicio militar.
- d) Ofrecer las garantías de moralidad requeridas para el ejercicio de sus funciones.
B. Condiciones mínimas específicas – Formación/experiencia
- Un nivel de formación que corresponda a estudios universitarios completos de al menos tres (3) años acreditados por un título y a) al menos, cinco (5) años de experiencia profesional en uno de los ámbitos que se enumeran a continuación, o b) un título de doctorado en uno de los ámbitos que se enumeran a continuación. Los candidatos que aún no hayan defendido su tesis doctoral podrán presentar su solicitud a condición de que hayan obtenido el título de doctorado en el momento en que se les convoque a la entrevista que se menciona en el punto IX.
- Biología
- Química
- Ciencias naturales
- Ciencias de la vida
- Bioquímica
- Oceanografía/Ciencias marinas
- Nanotecnología, nanobiotecnología
- Veterinaria
- Ingeniería
- Matemáticas
- Física
- Informática
- Estadística
- Ciencias de los materiales
- Economía
- Ciencias políticas
- Ciencias sociales
- Ciencias de la educación
- Psicología
- Geografía
- Ciencias del medio ambiente
- Ciencias agrícolas
- Ingeniería agrícola
- Meteorología
- Ecología
- Silvicultura
- Geología
- Ciencias Hidrológicas
- Ciencias médicas
- Farmacia
- Ciencias de la nutrición
Sólo se aceptarán los títulos expedidos por las autoridades de los Estados miembros de la UE y los títulos cuya equivalencia reconozcan las autoridades del Estado miembro pertinente de la UE. En caso de que los títulos se hayan obtenido en un país no miembro de la UE, podrá exigirse al candidato que presente el documento pertinente de comparabilidad expedido por una autoridad reconocida.
C. Conocimiento de lenguas
- a) Lengua 1 o Lengua principal: un conocimiento profundo (nivel C13) de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea.
- b) Lengua 2: Un conocimiento satisfactorio (nivel B25) de inglés, francés o alemán; esta lengua 2 deberá ser obligatoriamente distinta de la lengua 1.
Si es usted convocado a una entrevista para una eventual contratación, deberá aportar los justificantes que demuestren las declaraciones que figuren en su formulario de inscripción. Si la información proporcionada fuera falsa o si no pudiera presentar los justificantes solicitados, será descalificado (y su nombre será eliminado de la base de datos).
Otros datos importantes (información incluida en la Introducción del PDF de la Convocatoria)
El tamaño aproximado de la lista de candidatos seleccionados que se requerirá durante el período 2013-2014 será el siguiente:
- Perfil 1: Ciencias naturales 100
- Perfil 2: Ciencias cuantitativas 180
- Perfil 3: Ciencias humanas y sociales 150
- Perfil 4: Agricultura, medio ambiente y ciencias de la tierra 110
- Perfil 5: Ciencias de la salud 60
Los candidatos solo podrán presentar su solicitud para uno de los perfiles publicados en la presente convocatoria. Los candidatos que presenten más de una solicitud serán descalificados.
La relación de trabajo con las Instituciones Europeas se regirá por las condiciones de empleo de los otros agentes de la Unión Europea. Las condiciones de trabajo pueden consultarse íntegramente en línea (capítulo IV, página 172).
Las disposiciones generales de aplicación por las que se rigen las condiciones de empleo de los agentes contractuales contratados por la Comisión pueden consultarse en el siguiente enlace: http://europa.eu/epso/doc/rules_ca_comm_en.pdf
Modo de presentación de Solicitud y fecha límite de presentación de la misma
- Los candidatos deberán inscribirse en línea mediante el enlace http://europa.eu/epso/apply/jobs/index_en.htm Una vez allí, deberán seguir las instrucciones del sitio web y,en particular, las directrices para los candidatos.
- La fecha límite de presentación de solicitudes será, incluída la validación, el 01/03/2013 a las 12:00 p.m., hora de Bruselas.
- Los candidatos deberán rellenar la inscripción electrónica antes de que espire el plazo establecido. Recomendamos no esperar hasta el último momento para inscribirse, ya que, si se produce una sobrecarga excepcional de las líneas o si falla la conexión a Internet, puede tener que repetir todo el proceso de solicitud en línea y, una vez transcurrido el plazo, ya no se podrá llevar a cabo la inscripción. Su impreso de solicitud deberá cumplimentarse en inglés, francés o alemán. Cuando hayan validado su solicitud, los candidatos no podrán hacer ninguna modificación posterior.
Procedimiento de selección
El procedimiento de selección constará de las fases siguientes:
- Si el número total de candidatos admisibles es superior a 3 600 para los cinco perfiles, se llevará a cabo una preselección basada en los títulos. Dicha preselección se efectuará sobre la base de la información facilitada por el candidato en la pestaña «evaluador de competencia» del formulario de registro.
- Con este fin, se nombrará un comité de selección para asistir a la EPSO, en especial para llevar a cabo la preselección sobre la base de los títulos (examen de los curriculum vitae).
La preselección a partir de los títulos se basará en los criterios siguientes:
- 1. Título de doctorado relacionado con uno o varios de los ámbitos enumerados en el punto IV.B.b.
- 2. Publicaciones en revistas con revisión inter pares relacionadas con uno o varios de los ámbitos descritos en el punto IV.B.b.
- 3. Experiencia profesional y/o académica pertinente para uno o varios de los ámbitos descritos en el punto IV.B.b. El comité de selección ponderará cada criterio, de conformidad con una escala que variará de 1 a 3. A continuación, el comité de selección estudiará las respuestas facilitadas por los candidatos en la pestaña «evaluador de competencia» del formulario de inscripción y les asignará de 0 a 4 puntos. La puntuación final del candidato será la suma de los puntos (de 0 a 4) de cada respuesta, multiplicada por la ponderación correspondiente (de 1 a 3).
Los 3.600 candidatos que hayan obtenido las mejores puntuaciones serán convocados a la prueba de aptitud con ordenador, que consiste en un conjunto de preguntas científicas relacionadas con el perfil escogido descrito en el punto I. En caso de que varios candidatos hayan obtenido la misma nota para el último puesto de la lista, todos ellos serán invitados a la prueba de aptitud, que se organizará como se indica a continuación:
- Tests de respuesta múltiple
- 60 minutos
- Inglés, francés o alemán (L2)
- Máximo 30 puntos.
- Mínimo exigido 15 puntos.
Las pruebas se celebrarán en centros de pruebas de los veintisiete Estados miembros de la UE.
Los resultados de las pruebas se publicarán en la cuenta EPSO de los candidatos. En esa fase, se pedirá a los candidatos seleccionados que cumplimenten un cuestionario con el fin de proporcionar información adicional sobre su experiencia universitaria y profesional, lo que facilitará el procedimiento de contratación.
Inclusión en la base de datos
Los nombres de los candidatos que hayan obtenido el mínimo exigido en la prueba de aptitud se introducirán en una base de datos y no se harán públicos de ningún otro modo. Se dará acceso a la base de datos a la Comisión Europea, pero, durante los seis primeros meses, se limitará al CCI. Más adelante, otras Instituciones o Agencias europeas podrán tener acceso a la base de datos, en caso de que tengan necesidades que se ajusten a estos perfiles. La base de datos será válida durante un período de tres años a partir de la fecha de la comunicación de los resultados a los candidatos.
La Comisión Europea ha iniciado negociaciones para la modificación del Estatuto de los funcionarios y del régimen aplicable a los otros agentes de la Unión Europea. La modificación puede afectar a la carrera de los funcionarios y de los otros agentes. Los candidatos que figuren en la base de datos de este procedimiento de selección podrán recibir una oferta de trabajo con arreglo a las nuevas disposiciones del Estatuto, una vez que estas hayan sido adoptadas por el legislador, sin perjuicio de otras consecuencias de carácter jurídico o financiero.
Entrevista para un posible contratación
La inclusión en la base de datos no constituye la garantía de una oferta de trabajo. Cuando haya un puesto vacante, los servicios de contratación buscarán en la base de datos e invitarán a una entrevista a los candidatos que mejor se ajusten a los requisitos del puesto en cuestión. Durante la entrevista se evaluarán los conocimientos de la lengua 1. Dependiendo del resultado de la entrevista, el candidato podrá recibir una oferta formal de trabajo. Téngase en cuenta que, si es convocado a una entrevista, deberá presentar el título de doctorado (tal como se indica en el punto IV.B.b), y todos los documentos que acrediten su experiencia profesional y académica.
Las disposiciones generales de aplicación por las que se rigen las condiciones de empleo de agentes contractuales contratados por la Comisión pueden consultarse en el enlace http://europa.eu/epso/doc/rules_ca_comm_en.pdf
Más información
- EPSO, Oficina Europea de Selección de Personal
- Bases de la Convocatoria en PDF: http://europa.eu/epso/doc/call-cast-jrc-s5-2013_en.pdf